fbpx

Вибір схеми мотивації в 1С:Підприємство Управління виробничим підприємством для України

shemy-motivatsii-v-1s-upp

Сьогодні ми докладно розглянемо, які схеми мотивації в 1С:Підприємство УВП. Наведемо якими документами в конфігурації проводяться необхідні настройки.

Схема мотивації в 1С:Підприємство УВП – це умови, на яких буде здійснюватися оплата праці. У них входять різні нарахування, можуть бути також утримання, що діють для певного робочого місця або посади незалежно від підрозділу.

Дана опція дозволяє проводити коректні нарахування співробітникам і вибирати оптимальні варіанти. Таким чином будуть мінімізовані збитки, а також реалізовується кадрова політика підприємства.

Далі розглянемо докладно як це працює в програмному забезпеченні.

Як вибрати схему мотивації в 1С:Підприємство УВП?

В налаштуваннях параметрів обліку в регістрі “Облікова політика по персоналу” необхідно поставити галочку навпроти пункту “Підтримувати кілька схем мотивації”.

shemy-motivatsii-v-1s-upp

Для того, щоб ввести певні умови оплати праці, потрібно скористатися обробкою “Мотивація персоналу”. Формуються кілька схем мотивації за умови, що в даному документі обраний режим “За центрами відповідальності”.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-1

Позначити схему, яка підлягає редагуванню можна різними способами, вибравши в обробці:

  • “Основна схема мотивації”;
  • Одну з переліку тимчасових.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-2

На прикладі розберемо, як саме вибрати і встановити умови оплати праці.

Існують наступні умови: в підрозділі два співробітника – начальник і продавець, оклад першого становить 300, другого – 250. Необхідно на 25% підвищити заробітну плату відділу. Кадрова служба може збільшити зарплату наступними способами:

  • Схема №1 – начальнику на 15%, що становить 345, продавцеві відповідно на 10%, тобто до 275;
  • Схема №2 – начальнику на 10% – 330, продавцеві на 15% – 287,5;
  • Схема №3 – продавцю на 25% – 312,5.

Вибір найбільш оптимального способу проводитися наступним чином.

В “Мотивації персоналу” вибираємо відділ, потім встановлену для нього схему, в даному випадку – №1.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-3

У документі “Нарахування зарплати працівникам” позначити розрахунок і схему, як зазначено на малюнку нижче.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-4

Так само позначаємо схеми №2 і №3. Щоб їх порівняти формується звіт “Аналіз схем мотивації”.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-5

В результаті бачимо, що оптимальною схемою є №3. На зображенні нижче показано як її затвердити.

shemy-motivatsii-v-1s-upp-6

Схеми мотивації в 1С:Підприємство УВП

Дане поняття означає умови оплати праці, які встановлюються для кожного співробітника та незалежно від відділу. Скориставшись алгоритмом, який викладено в статті Ви зможете визначити і встановити оптимальну схему мотивації.

За детальною інформацією звертайтеся до співробітників нашої компанії. Ми з радістю відповімо на Ваші питання!

Залишити заявку чи питання можна нижче:

    Напишіть нам:

      Тестова форма уа

      [contact-form-7 404 "Not Found"]

      Надіслати запит