fbpx

Виды отпусков в 1С:Підприємство Управління виробничим підприємством

виды отпусков 1с упп

Сегодня мы рассмотрим какие виды отпусков в 1С:Підприємство УВП и как их оформлять. 

Отдых – необходимая часть любой деятельности. Бизнес всегда был сложным процессом, который забирает много психологических и физических сил как у руководителей, так и у наемных сотрудников. Поэтому в любой организации, независимо от сферы деятельности персоналу предоставляется время, чтобы, как говорится, набраться сил и с “заряженной батареей” продуктивно работать. 

Конечно, в жизни случаются разные ситуации и сотрудник берет разрешение на отсутствие не только для отдыха, поэтому существуют различные виды отпуска. При этом необходимо предоставлять его правильно и в рамках законодательства. Это позволяет вести адекватный бухгалтерский и налоговый учет, проводить управление кадрами. Также Вы избежите нареканий со стороны работников и различного рода убытков.

Если на Вашей компании внедрена система 1С:Підриємство Управління виробничим підприємством, то с данной процедурой не будет никаких проблем.

Какие существуют виды отпусков в 1С:Підприємство УВП?

В соответствии с Законом об отпусках, в программе предусмотрены следующие их виды:

  • Ежегодный основной;
  • По беременности и родам;
  • По уходу за ребенком до трех лет;
  • По уходу за ребенком до шести лет;
  • Без сохранения заработной платы;
  • Учебный;
  • Творческий;
  • Чернобыльский.

Как предоставлять выбранный вид отпуска в 1С:Підприємство УВП?

Чтобы зафиксировать, что сотрудник взял отпуск необходимо воспользоваться документом “Отпуска организаций”. 

Виды отпусков в 1с упп

С помощью данного прикладного объекта конфигурации фиксируется длительность отпуска всех видов, за исключением по беременности и родам. В нем определяются вид, дата начала и завершение отсутствия сотрудника на рабочем месте. Оставшиеся дни отпуска могут разделяться по рабочим периодам автоматически. Для этого в настройках нужно включить механизм, который позволит вести учет остатков. 

Документ содержит в себе флажок “Рассчитывать остатки за несколько лет”, когда он отмечен, остатки за прошлые года учитываются во время оформления отпуска. Если он отключен, учитываются только за текущий год. 

При условии, что дата завершения отпуска не наступила, а только предполагается нужно включить флажок “Напомнить”. 

В случае, когда на период отпуска сотрудника, необходимо нанять другого, выставляется флажок “Освобождать ставку”. 

Рассмотрим различные случаи оформления отпуска в контексте остатков.

Отсутствуют неиспользованные дни

Сначала Вы формируете прикладной объект конфигурации “Отпуска организации”, задаете тип операции “Отпуск”. Далее обозначаете работника и вид отпуска.  Нажав “Заполнить” система автоматически разделит дни по рабочим периодам.

Виды отпусков в 1с упп 1

Прошлый период предоставления будет заполняться автоматически во время распределения данного отпуска, когда не отмечен флажок “Отпуск не переноситься на следующий год” в справочнике “Виды отпусков”. 

В примере присутствует дополнительный отпуск, для него этот флажок отмечен, поэтому указан текущий рабочий период. 

Присутствуют остатки неиспользованных дней

Точно так же формируем прикладной объект конфигурации “Отпуска организации”, обозначаем тип операции “Отпуск”. 

Виды отпусков в 1с упп 2

Когда у сотрудника остаются дни отпуска, то взяв новый сначала списываются они, а потом за текущий рабочий период. 

NOTA BENE! Процесс регистрации отпуска в программе не оказывает влияния на расчет оплаты за отпуск. Данная процедура осуществляется посредством документа “Начисление отпуска работникам организации”.  Для его введения может послужить основой документ “Отпуска организации”. 

Для сотрудников, что работают на предприятии по внутреннему совместительству отпуска можно фиксировать отдельно по рабочим местам.

виды отпусков в 1с упп 3

Отпуск по беременности и родам

Для регистрации данного вида необходимо воспользоваться документом “Отсутствие на работе организаций”. В прикладном объекте программы обозначаете следующее:

  • Работник;
  • Столбец “С…” – дата начала;
  • Состояние – “Отпуск по беременности и родам”.

Творческий отпуск 

Также документ «Отпуска организаций», далее тип операции «Отпуск», но сам вид отпуска создается самостоятельно.

Виды отпусков в 1С:Підприємство УВП – инструмент кадрового учета

Программное обеспечение предусматривает следующие виды отпуска:

  • Ежегодный основной;
  • По беременности и родам;
  • По уходу за ребенком до трех лет;
  • По уходу за ребенком до шести лет;
  • Без сохранения заработной платы;
  • Учебный;
  • Творческий;
  • Чернобыльский.

Каждый из них регистрируется с помощью документа “Отпуска организации”, за исключением по беременности и родам. Для данного типа используется прикладной объект конфигурации “Отсутствие на работе организаций”.

За детальной информацией обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы с радостью ответим на ваши вопросы!

Оставить заявку или вопрос можно ниже:

Напишите нам:

Тестовая форма ру

Отправить запрос