fbpx

Программы BAS и 1С:Підприємство для кадровика. Как организовать работу кадровой службы?

1с для кадровика

Вы хотите наладить работу с персоналом, но не знаете с чего начать? Какую выбрать программу 1С:Підприємство для кадровика или конфигурацию BAS? В статье Вы найдете ответы на данные вопросы. Тенденции развития бизнеса указывают на то, что автоматизация процессов – необходимость для процветания предприятия. Что же касается кадрового учета, как одного из важных аспектов деятельности, он также требует организации.

Чем полезны программы BAS или 1С:Підприємство для кадровика?

Для начала разберемся зачем использовать системы автоматизации в разрезе управления персоналом. Продуктивность предприятия напрямую зависит от эффективности работы сотрудников. Необходимо сформировать штат из квалифицированных специалистов. Кроме того, важно составить оптимальный график работы, который удовлетворит потребности Вашего предприятия и персонала.

Системы автоматизации помогут организовать и контролировать деятельность работников. Программы служат инструментом подбора персонала, позволяют управлять обучением и финансовой мотивацией сотрудников. Управляющему они дают возможность оценивать эффективность работников, планировать потребность в кадрах, рассчитывать и выплачивать заработную плату, а также отпускные, больничные и т.д. 

С помощью систем Вы обеспечите свое предприятие сотрудниками, сможете эффективно управлять трудовыми ресурсами. Далее рассмотрим, какое программное обеспечение позволит Вам реализовать кадровую политику.

Программы 1С:Підприємство для кадровика:

1С:Підприємство Зарплата та управління персоналом

Данная конфигурация – инструмент, с помощью которого реализовывается кадровая политика предприятия. Необходимость в сотрудниках отображается в программе, Вы отслеживаете сколько человек работает и какое количество специалистов еще нужно нанять. Для подбора кадров в базе сохраняется информация о кандидатах: личные данные, резюме, результаты собеседований. 

Фиксируется личная и служебная информация о работниках предприятия. Вы можете просмотреть какую должность занимает сотрудник, в каком он отделе, его телефон и другие контактные данные. Также предусмотрена возможность отслеживать каждый этап продвижения работника, от приема на работу до увольнения. Для удобства, опции кадрового учета расположены на отдельном рабочем столе. 

1с для кадровика

С помощью программного обеспечения осуществляется обучение персонала. Сотрудники могут проходить его на внешних или внутренних курсах. В системе отображаются их структура и навыки, которые можно улучшить благодаря прохождению того или иного обучения. Также предусмотрены аттестации, на основе результатов принимаются кадровые решения: прием на работу, ротации, увольнение.

Функционал программы позволяет проводить расчет заработной платы, управлять финансовой мотивацией, выплачивать больничные, отпускные и т.д.

Программы BAS для кадровика:

BAS Бухгалтерія КОРП

Конфигурация предназначена для ведения бухгалтерского и налогового учета. Среди ее функциональных возможностей предусмотрено и управление персоналом. Использование данного программного обеспечения позволяет вести кадровую политику согласно действующему законодательству. 

В разрезе кадрового учета, функционал системы меньше, чем у 1С:ПІдприємство ЗУП. С помощью обеспечения Вы можете составлять штатное расписание, контролировать отработанное время сотрудников, анализировать их продуктивность и рассчитывать поощрения. 

Конфигурация позволяет рассчитывать заработную плату с учетом разных систем оплаты труда: почасовой, сдельной, а также их разновидностей. 

BAS Бухгалтерія ПРОФ

В рамках управления персоналом возможности программного обеспечения небольшие. Осуществляются процедуры приема на работу и увольнения. Также Вы можете формировать список сотрудников, график их занятости, проводить расчет заработной платы. Больничные и отпускные считаются вручную. 

Программы BAS и 1С:Підприємство – Ваш инструмент реализации кадровой политики

Системы автоматизации позволяют организовать работу кадровой службы. Конфигурации позволяют оценивать кандидатов во время приема на работу, а также их эффективность во время работы. Фиксируется информация о сотрудниках, их продуктивность. С помощью программного обеспечения также рассчитываются различные выплаты: зарплата, отпускные, больничные и т.д.

За детальной информацией обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы с радостью ответим на Ваши вопросы!

Оставить заявку или вопрос можно ниже:

Напишите нам:

Тестовая форма ру

Отправить запрос