Лучший интегратор программ BAS и ERP в Украине

Качественное внедрение программ BAS, ERP систем и других систем автоматизации бизнеса

Наши контакты

Как рассчитываются больничные в 2022 году?

2022

Для корректного ведения учета и хороших отношений с работниками необходимо знать как рассчитываются больничные в 2022 году. Для начала сотруднику следует предоставить больничный лист. Прежде чем его получит бухгалтер, документ проверяет комиссия или уполномоченное лицо. Их задачи решить проводить оплату за время болезни или нет. Если указанный документ отсутствует выплата не осуществляется.

Если у вас есть вопросы по внедрению, работе или сопровождению программ автоматизации →

NOTA BENE! С 01.09.2021 все организации здравоохранения выдают медицинские заключения исключительно в электронном формате. Исключения — физические больничные выданные до 01.09.2021. Они продолжаются на бумажных носителях до выздоровления. 

Предприятие оплачивает первые пять дней заболевания сотрудника. Далее эти обязательства берет на себя Фонд страхования. После шестого дня болезни работника необходимо подать заявление-расчет в данное учреждение. В документе следует обозначить размер выплаты. 

Как рассчитываются больничные?

На указанный процесс никак не влияет формат — бумажный или электронный больничный лист у сотрудника. Вначале следует рассчитать среднюю зарплату в день. Для этого необходимо размер оплаты труда сотрудника за расчетный период разделить на количество календарных дней за этот срок. 

Также можно использовать формулу:

ЗПсер = ЗПрп : КДрп,

  • ЗПрп — оплата труда за расчетный период, 
  • КДрп — количество календарных дней за этот срок.

Разберем, что означает расчетный период. Это отрезок времени за который проводится калькуляция средней заработной платы в день для выплаты больничных. Сколько он длится зависит от срока трудовых отношений между компанией и специалистом. Чаще всего — 12 календарных месяцев. Не берется во внимание месяц, когда работник заболел.

Если сотрудник работает больше указанного срока, тогда расчетный период составляет 12 календарных месяцев перед заболеванием, если меньше — полностью отработанные месяцы перед заболеванием, если меньше 1 месяца — срок трудовых отношений. 

При условии, что специалист начал работать в первый рабочий день месяца, но при этом он не первый календарный день, тогда такой месяц не учитывается в расчетный период. 

В случае, когда у сотрудника обнаружилось заболевание в его первый рабочий день, расчетный период отсутствует. Тогда следует среднюю заработную плату в день калькулировать исходя из тарифной ставки. Для этого ставку делим на среднее количество дней в месяц — 30,44.

Сколько длится расчетный период? В него не входят следующие дни:

  • Временная нетрудоспособность;
  • Отпуск по беременности и родам;
  • Отпуск по уходу за ребенком до 3-х или 6-летнего возраста;
  • Отпуск без сохранения зарплаты. 

При расчете больничных не беруться во внимания выплаты, что не входят в фонд оплаты труда. Размер больничных — результат умножения на количество дней, когда сотрудник болеет на среднюю заработную плату в день, что скорректирована на коэффициент страхового стажа. Чем больше стаж, тем больший процент больничных от среднедневной оплаты труда. 

2022

"BAS Бухгалтерія"

Подробнее о программе

Если Вас интересуют системы автоматизации обращайтесь к сотрудникам нашей компании. Мы с радостью ответим на Ваши вопросы!

Мы знаем, что нужно Вашему бизнесу!

Команда специалистов А4 с радостью сделает всю работу за вас. Доверьтесь профессионалам по внедрению программ автоматизации BAS и ERP систем!

Можете задать нам все интересующие вопросы, мы с радостью поделимся рекомендациями, как правильно и качественно автоматизировать Ваш бизнес!

 

 

Закажите консультацию и мы оперативно ответим на все Ваши вопросы