fbpx

Что такое индексация зарплаты и как она проводится?

chto-takoe-indeksatsiya-zarplaty-i-kak-ona-provoditsya

Законодательством Украины установлено, что всем работодателям необходимо проводить индексацию зарплаты. Данный процесс осуществляется для покрытия части роста цен на продукты, коммунальные услуги и т.д.

Индексация заработной платы выполняется, когда индекс инфляции превысил 103%. Он устанавливается в следующем месяце, после превышения указанного значения. Индекс инфляции опубликован, к примеру, в ноябре – индексация зарплаты проводится с 1-го декабря. Согласно законодательству Украины он публикуется не позже 10-го числа месяца, после отчетного.

Индексируются типы выплат – заработная плата, премии, надбавки, суммы социального страхования, пенсии, стипендии и т.д. Не относятся сюда – больничные, отпускные, командировочные, выплаты по беременности и родам.

Индексация зарплаты проводится по формуле:

Прожиточный минимум*коэффициент индексации.

Правила проведения индексации зарплаты

  • Процесс выполняется отдельно для каждого сотрудника;
  • Базовым является месяц, когда было повышение оклада. В случае, когда остальные составляющие зарплаты, к примеру, премия – повышены, но размер оклада не менялся, тогда базовый период остается прежним;
  • Индексируются выплаты постоянного характера. Сюда не входят – премии, денежная помощь, надбавки, вознаграждения;
  • Выплаты, калькуляция которых проводится на основании средней заработной платы, не индексируются;
  • Размер повышения заработной платы меньше размера индексации – ее величина в данном месяце составляет разницу между суммой индексации, что должна была быть выплачена и размером повышения зарплаты. Такой месяц становится базовым для последующей индексации;
  • При условии, что размер повышения заработной платы больше индексации, тогда данный месяц становится базовым. В такой ситуации сумму индексации не нужно выплачивать сотруднику.

В случаях, когда по соглашению сотрудник отрабатывает неполное рабочее время, размер индексации калькулируется на основе полного рабочего дня, а получает сумму соответственно отработанному времени. Индексация за недоработанный месяц выплачивается соответственно отработанному времени.

Что будет, если не проводить индексацию зарплаты?

Если работодатель не будет проводить данную операцию, тогда он может быть оштрафован. Согласно законодательству Украины размер штрафа – 10 минимальных зарплат за каждого сотрудника по которому не осуществлялась индексация.

Если Вас интересуют системы автоматизации линейки 1С:Підприємство и BAS, обращайтесь к сотрудникам нашей компании. Мы с радостью ответим на Ваши вопросы!

Оставить заявку или вопрос можно ниже:

    Напишите нам:

      Тестовая форма ру

        Отправить запрос