fbpx

Декретный отпуск в 1С:Підприємство Управління торговим підприємством для України

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp

У Вас возник вопрос, как отобразить декретный отпуск в 1С:Підприємство УТП? В данной статье мы опишем порядок проведения процедуры в указанной конфигурации. Работа в программном обеспечении ведется согласно законодательству Украины. Поэтому все описанные проводимые действия и документы реализуются в рамках правового поля.

Статья 17 Закона об отпусках и статья 179 КЗоТ гласит о том, что каждая женщина, которая работает, имеет право на декретный отпуск. Также для нее предусматривается пособие по беременности и родам.  Для того, чтобы получить отпуск, сотруднице необходимо располагать листком нетрудоспособности. Срок, ее отсутствия на рабочем месте, устанавливается согласно статье номер 25 Закона о социальном страховании.

Размер пособия застрахованной работницы составляет сто процентов средней заработной платы, о чем говорится в статье 26 Закона о социальном страховании, при этом страховой стаж значения не имеет.  Оплачивается каждый календарный день отпуска. Для выплат используются финансы Фонда социального страхования.

Вторым пунктом Порядка номер 1266 обозначено, что размер выплаты, при вычислении ежемесячной суммы, не может превосходить минимум базы начислений ЕСВ, а также, он не должен быть ниже уровня минимальной зарплаты, которая была определена в момент начала страхового случая.

Оформление декретного отпуска в 1С:Підприємство УТП

Данная процедура реализуется посредством “Начисление по больничному листу”. С помощью данного документа фиксируется факт смены запланированных выплат сотруднику, платежами по средней оплате на установленный временный отрезок. В верхней части прикладного объекта программы обозначаются нужные реквизиты, такие как месяц начисления, сотрудник, организация. Требуется указать сколько времени работник будет на больничном в формате “с” и “по”, а также по какой причине, в данном случае – “по беременности и родам”.

Кнопка “Заполнить и рассчитать все” позволяет провести полный расчет и заполнить документ. При условии, что оплата труда раньше фиксировалась прикладными объектами системы “Начисление зарплаты работникам организации”, размер средней автоматом вычисляется системой на вкладке “Расчет среднего заработка”. Отображается он в графе “Сумма средней”. Вручную она вводиться, если до этого в системе не указывались данные, предназначенные для ее калькуляции.

Например, средняя дневная заработная плата сотрудницы –  93,05 грн, то есть 33963,35 грн. на 365 календарных дней. Как мы отмечали выше, она не может превосходить максимум зарплаты на один день. Данный показатель рассчитывается следующим образом, необходимо максимальную зарплату за последний месяц расчетного периода разделить на среднемесячное количество календарных дней – 30,44 дня.

На изображении ниже в качестве примера взят максимальный размер оплаты труда за июль 2015 года – 20706,00 грн. Разделяем эту цифру на среднее число дней в месяце – 30,44 дня, как результат мы получаем максимум среднедневной оплаты труда 680,22 грн. Она фиксируется в графе “Сумма предела”.

Nota Bene! Предусмотрена возможность проводить калькуляцию не по основному месту работы, а по совместительству, когда работницей выдана справка о средней зарплате, которая выплачивается на основной работе, тогда предельный размер выплат обозначается вручную, также берется во внимание рассчитанный ранее.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp

Во вкладке “Начисления” происходит подсчет размера выплат по беременности и родам, который разделяется по временным отрезкам отсутствия сотрудницы на работе. Сумму среднедневного жалования умножаем на продолжительность отпуска, в данном случае – 93,05 грн. × 126 к. дн., получаем – 11724,30 грн – декретные, которые выплачиваются сотруднице.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-1

Посредством прикладного объекта конфигурации “Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях” перед тем, как рассчитывать зарплату нужно установить удержание новых взносов – “ЕСВ (декретные)” и “ЕСВ ФОТ (декретные)”. Данная процедура необходима, чтобы вычислять ЕСВ работницам, которые пребывают в декрете.

Требуется установить платежи с первого числа, того месяца, когда начинается отпуск и по последнее число месяца, которым он заканчивается. Необходимости менять шаблонный комплект взносов в данном случае нет. Программа позволяет выполнять ввод документа “Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях”, основываясь на прикладном объекте конфигурации “Начисление по больничному листу” по беременности и родам, что облегчает процесс введения взносов.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-2

Декретные, выплаченные сотруднице. возмещаются организации Фондом социального страхования. Деньги начисляются на дополнительный счет, который предназначен для страховых случаев. Предприятие получает финансирование на основании заявления-расчета, в котором указанные данные о суммах, что были начисленные сотрудникам, а также их виды.

Прикладной объект конфигурации “ Начисление по больничному листу” может служить основой для введения документа “Заявление-расчет в ФСС”. Либо же он может автоматически заполниться системой по каждому документу начисления за текущий периода.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-3

Конечный подсчет пособия осуществляется во время расчета оплаты труда на текущий месяц посредством прикладного объекта программы “Начисление зарплаты работникам организаций”.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-4

Чтобы правильно заполнить данными Таблицу 5 Отчета по ЕСВ нужно на вкладке “Виды расчетов (для заполнения п. 1 Таблицы 1)” в поле “Отпуск по беременности и родам” обозначить тип расчета – “Оплата по среднему БЛ (по беременности и родам)”.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-5

Как требует п. 8 раздела IV Порядка No 435 в таблице, указанной ниже, при оформлении сотруднице декретного отпуска в отчетном месяце указывается дата, когда он начинается и обозначается пятая категория лица.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-6

Отчет “Анализ начислений работникам организаций” позволяет контролировать корректность расчета зарплаты и пособия.

dekretnyj-otpusk-v-1s-utp-7

Оформление декретного отпуска в 1С:Підприємство УТП – процедура, которая осуществляется без проблем

Придерживаясь описанного выше метода, Вы отразите в программе декретный отпуск и проведете необходимые расчеты. Система позволяет реализовать процесс согласно законодательству Украины.

За детальной информацией обращайтесь к специалистам нашей компании. Мы с радостью ответим на Ваши вопросы!

Оставить заявку или вопрос можно ниже:

Напишите нам:

Тестовая форма ру

Отправить запрос