ЗУП для України

8 400

Цільове призначення програми «ЗУП»

Програмне забезпечення «Зарплата і управління персоналом» – комплексне рішення для ведення кадрової політики на підприємствах, організаціях та компаніях, не залежно від сфери їх діяльності. Програма спростить управління персоналом, облік кадрів, розрахунок зарплати. Конфігурацію використовують в бухгалтерських, кадрових відділах і службах, де потрібно підвищення продуктивності роботи персоналу.

Description

Функції програми

Конфігурація «Зарплата і управління персоналом» - це комплексне і ефективне рішення в вигляді конфігурації «1С: Підприємство 8» для сучасних компаній. У ньому враховані закони України та практика реальних вітчизняних підприємств. Великий плюс - аналіз і впровадження в роботу світових інструментів мотивації та управління персоналом.

У «Зарплаті і управління персоналом» виділено особливу увагу впровадженю основних інструментів для підвищення ефективності роботи управлінської складової компанії (менеджерів по персоналу). Функції програми і спеціальні алгоритми підвищать якість і автоматизують:

  • процес підбору кадрового персоналу;
  • планування відпусток;
  • регулярне проведення атестації кадрів;
  • безліч варіантів для підвищення мотивації кадрів;
  • управління підвищенням кваліфікації кадрів

Якщо вам потрібен якісний і ефективний інструмент для оптимізації кадрової політики і автоматизації роботи кадрових служб підприємства, то «ЗУП» - кращий спосіб вирішення таких завдань. Конфігурація допоможе якісно вести облік співробітників. Також, програма, буде відмінною заміною застарілої конфігурації «Зарплата і Кадри», восьма версія є її доопрацьованою, поліпшеною і більш потужною модифікацією).

Програма «ЗУП» оптимізує роботу в таких сферах:

  • Розрахунок необхідності залучення нових співробітників;
  • Забезпечення співробітниками;
  • Управління компетенціями та системою навчання співробітників;
  • Управління системою мотивації працівників за допомогою фінансових коштів;
  • Розрахунок зарплати;
  • Розрахунок всіх податків і внесків з фонду заробітної плати відповідно до ЗУ;
  • Планування зайнятості працівників компанії;
  • Ведення кадрової політики і аналіз складу співробітників;
  • Кадрове діловодство;
  • Управління та облік фінансових розрахунків з працівниками, в тому числі депонування;
  • Відображення фінансових розрахунків про зарплату і податкових відрахувань у витратах організації.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “ЗУП для України”

Your email address will not be published. Required fields are marked *