Програма «BAS Бухгалтерія» має широкі функціональні можливості, тому ми продовжуємо огляд. В цій частині розглянемо операції пов`язані з банком, кадровим обліком, нарахуванням зарплати.
Інформація описана в двох частинах огляду допомагає краще зрозуміти як працює система і мати загальне уявлення про конфігурацію. Це дає можливість пришвидшити опанування програмою, що в подальшому позитивно відображається на продуктивності підприємства.
Якщо у вас є питання щодо впровадження, роботи або супроводження програм автоматизації →
Розділ «Банк і каса»
«Банківські виписки» – журнал, в якому знаходяться документи, що відображають рух безготівкових коштів.
В «BAS Бухгалтерія» прикладні об`єкти конфігурації «Платіжне доручення вхідне» і «Платіжне доручення вихідне», замінено документами «Надходження на банківський рахунок» і «Списання з банківського рахунку» відповідно. Також передбачений додатковий модуль, який дозволяти проводити автоматичний обмін платіжними документами з системами «Клієнт-банк».
Кадровий облік
Документи, які необхідні для веденя обліку кадрів (прийом на роботу, переведення, звільнення з організації) формуються на кожного співробітника окремо. Вид зайнятості працівника (основне місце, зовнішнє або внутрішнє сумісництво) вказується безпосередньо в наказі про прийом і може бути змінено при кадровому переміщенні. Існує можливість змінити основне місце роботи на підприємстві без формування документу звільнення та нового прийому на роботу.
Прикладний об`єкт конфігурації «Кадрове переміщення» може реєструвати кадрові зміни без змін в нарахуваннях. Спрощено внесення інформації, що стосується планових соцвнесків в кадрових документах – тепер необхідно вказати лише категорію ЄСВ в прикладному об`єкті «Прийом на роботу».
Реалізовано механізм спрощеного обліку кадрів (розділ «Головне» – «Параметри обліку» – «Співробітники і Зарплата»). Якщо його використовувати то кадрові документи не створюються, вся інформація про співробітника вказуються у його картці. При застосуванні спрощеного кадрового обліку відсутня можливість збереження історії змін. При необхідності можна повернутися до повного обліку кадрів.
Нарахування заробітної плати
У «BAS Бухгалтерія» розширений функціонал з обліку часу. Передбачено ведення кількох виробничих календарів, а кожна із організацій може створити основний графік роботи. Розрахунок часу (календарні дні, відпрацьований час, норма за місяць) проводиться у прикладному об`єкті «Нарахування заробітної плати» автоматично, згідно створеного графіка та/або виробничого календаря.
При початковому заповненні відбувається автоматичний розрахунок всіх даних в документі «Нарахування заробітної плати». Розрахувати або перерахувати дані в прикладному об`єкті можна навіть не записуючи його.
При умові, що в налаштуваннях активовано спрощений режим кадрового обліку, то всі нарахування співробітника вводяться в документі одним рядком (і без потреби доповнювати якимось іншими реквізитами). Обмеження – використання тільки окладу по днях, індексації та фіксованих нарахувань без перехідних нарахувань. Перейти до повного обліку можна в будь-який момент.
Проводки по нарахованій заробітній платі створюються в документі нарахування (при його проведенні), або окремим прикладним об`єктом «Відображення зарплати в бухгалтерському обліку» в кінці періоду. Передбачена можливість вести облік по розрахунках з персоналом як по всіх співробітниках підприємства, так і по кожному співробітнику окремо.
Виплата заробітної плати
Виплата заробітної плати через банк і касу здійснюється окремими документами: «Відомість в банк» і «Відомість в касу». Прикладний об`єкт конфігурації «Відомість на виплату зарплати» більше не використовується, а залишений із попередньої редакції залишено для перегляду попередніх даних.
«Відомість в банк» і «Відомість в касу» реєструє взаєморозрахунки з працівниками та по ПДФО. Відомість «Перерахування внесків ФОТ» фіксує взаєморозрахунки по внесках у фонди. При цьому документи «Списання з банківського рахунку» та «Видаткові касові ордери» на виплату зарплати або перерахування податків формують тільки проводки в бухгалтерському обліку.
Депонована, але невиплачена заробітна плата оформлюється окремим прикладним об`єктом конфігурації «Депонування заробітної плати».
Програмний продукт «BAS Бухгалтерія» володіє зручним та інтуїтивно зрозумілим для користувача інтерфейс, він дає можливість швидко почати роботу з системою.
Якщо у вас виникли питання стосовно роботи в програмі або цікавлять системи автоматизації бізнесу, звертайтесь до спеціалістів нашої компанії. Ми з радістю відповімо на ваші питання, надамо якісну і повну консультацію!
"Програми BAS"
