В рамках обліку кадрів і заробітної плати конфігурація «BAS Бухгалтерія КОРП» має більші функціональні можливості ніж «BAS Бухгалтерія ПРОФ». Однією з переваг версії КОРП є можливість відображати відпускні співробітників без попереднього розрахунку в іншій програмі або в ручному режимі.
Далі розглянемо, як проводиться нарахування відпускних в «BAS Бухгалтерія КОРП». Інформація викладена нижче дозволяє коректно виконати вказану операцію.
Якщо у вас є питання щодо впровадження, роботи або супроводження програм автоматизації →
Для розрахунку відпускних у «BAS Бухгалтерія КОРП» необхідно:
- Перейти з головного меню у пункт «Зарплата» – «Відпустки» та створити документ «Відпустка».
- У сформованому прикладному об`єкті слід зазначити місяць нарахування, організацію та співробітника.
- На вкладці «Основна відпустка»у полі «Відпустка з»і «Відпустка по» вказуємо дату початку та дату закінчення відпустки відповідно. Коли дана інформація вказана, тоді система автоматично розрахує середній заробіток працівника та відпускні за вказаний період відпустки.
- Потім необхідно заповнити документ, на основі якого виконується операція і вибрати спосіб виплати відпускних.
- На вкладці «Нараховано (детально)»можна детально побачити нарахування, виконані даним документом. Щоб підтвердити вказані розрахунки в обліку слід провести даний прикладний об`єкт.
Відповіді на поширені запитання по розрахунку відпускних у «BAS Бухгалтерія КОРП»
- Що робити, якщо у програмі недостатньо даних для розрахунку середнього заробітку по даному співробітнику (або розрахований програмою середній заробіток необхідно скорегувати)?
Для цього на вкладці «Основна відпустка», з правого боку від поля «Середній заробіток», необхідно натиснути на кнопку «Змінити дані розрахунку середнього заробітку» (у формі олівця). Відкриється додаткове вікно, у якому можна ввести дані про заробіток за періоди, яких не вистачає у програмі, або скорегувати результат розрахунку середнього заробітку.
- Як відобразити компенсацію за невикористану відпустку співробітнику?
Таку компенсацію можна відобразити у системі як прикладним об`єктом конфігурації «Відпустка», так і документом «Звільнення». Якщо відображення робити документом «Відпустка», необхідно на вкладці «Основна відпустка» прибрати відмітку «Відпустка» і встановити її навпроти пункту «Компенсація відпустки» та вказати кількість днів, за які має розрахуватися компенсація.
- Як нарахувати матеріальну допомогу до відпустки?
Для цього на вкладці «Основна відпустка» документу «Відпустка», з правого боку від поля з кількістю днів відпустки, потрібно встановити позначку «Матеріальна допомога до відпустки». При цьому нарахується відпустка і матеріальна допомога до неї.
- Як нарахувати співробітнику додаткову відпустку на дітей?
Для цього на вкладці «Додаткові відпустки, відгули» документу «Відпустка» необхідно встановити відмітку «Надати додаткову відпустку». Далі натиснути кнопку «Додати», вибрати вид відпустки (у даному випадку це «Додаткова відпустка на дітей») і вказати період такої відпустки.
Інші додаткові відпустки у програмі відображаються ідентично.
- Як відобразити відгул, взятий співробітником до основної відпустки?
Для цього на вкладці «Додаткові відпустки, відгули» документу «Відпустка» необхідно встановити відмітку «Надати відгул» та зазначити кількість днів, яку необхідно відобразити у програмі як відгул.
Якщо у вас виникли питання стосовно роботи в програмі або цікавлять системи автоматизації бізнесу, звертайтесь до спеціалістів нашої компанії. Ми з радістю відповімо на ваші питання, надамо якісну і повну консультацію!
"Програми BAS"
